为满足深爱公司在新时期的新发展、新要求，加强人才干部队伍建设，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，深爱公司为2020年校招生开展了系列培训活动，培训方式采取内部基础培训与外部素质拓展训练的组合模式，内容丰富、形式多样、寓意深刻。

Part1 全面学习

两天内部基础培训：围绕企业发展历程、企业文化、业务范畴、员工手册、安全生产、质量基础等内容展开，使新员工对公司的基本情况有了初步认识，同时增强了安全防范意识。

制定工程师成长计划：从操作基本技能到工程师专业范畴，公司为每位校招新员工在每个阶段都配备了各领域的核心骨干为专业导师，通过“传、帮、带”的方式，帮助新员工完成从学生到工程师的蜕变。

Part2 升华意识

7月30日上午，在公司二楼大会议室为校招新员工举办凝“芯”聚力迎新会。董事长厉策、总经理徐铁铮、生产副总经理柏才利、相关部门中层干部以及“传帮带”师傅同校招新员工共20余人参加。

总经理徐铁铮致欢迎词代表公司热烈欢迎2020届毕业生的加入，同时送出寄语提出希望：一是要有理想、有梦想、有情怀，把自己的理想和公司的发展结合在一起；二是放低心态、沉下心工作，扎实努力的学好专业技术，从基础操作开始，设备和工艺技能全面化掌握。

董事长厉策提出希望和要求，一是调整好心态，积极进取，尽快适应校园到职场的角色转变；二是要注重学习，不断提升自身综合素质和工作能力，多向身边同事请教，迅速成长；三是要善于思考，善于总结，制定自己的职业发展规划，在为公司变革发展做出贡献的同时实现自身价值。

Part3 团队建设

组织校招新员工开展为期两天一夜的素质拓展训练，通过多样的团建项目体会到勇气、团结、高效、执行力的重要性。

校招新员工入职培训已结束，但新员工的筑梦之路才刚启程。希望通过此次学习，能够尽快融入深爱这个大家庭，在工作岗位上实现自身的价值。也期待这股新鲜血液能在后续的工作中一起跟随公司发展的脚步，凝心聚力、披荆斩棘、携手同行、筑梦起航！